Wil je als organisatie duurzaam gedrag bevorderen? Hoe kun je ervoor zorgen dat het welbevinden van mensen hoger op de agenda komt te staan bij jouw organisatie?
Hoe sla je samen die nieuwe weg in?

Het begrip duurzaamheid bevat veel verschillende elementen van de universele wens om bij te dragen aan een betere wereld. Om duurzaamheid te realiseren zei Gandhi: “wees zelf de verandering die je in de wereld wilt zien.”
LaWaaij wil vanuit haar intrinsieke motivatie  bijdragen aan een duurzame wereld door haar expertise in te zetten en duurzame waarde(n) te leveren?

Dit doen we op het gebied van gebied van Participatie en Sociale innovatie, Maatschappelijk verantwoord inkopen, Duurzame inzetbaarheid en Duurzaam leiderschap.

PARTICIPATIE EN SOCIALE INNOVATIE

Inhoudelijk richt LaWaaij zich op de “people-kant” van veranderingen.
Dat beïnvloedt de thema’s Participatie en Sociale innovatie. Met andere woorden: Iedereen doet mee, we innoveren en we investeren in mensen en vernieuwingen.
Ook bij jullie verander-vraag betrekken wij deze thema’s.

Systeemveranderingen vragen altijd om gedragsverandering en dat begint bij het individu, dus People. Er vindt vernieuwing van denken plaats, er worden nieuwe waardepatronen nageleefd en dat gebeurt in overeenstemming met de wereld om ons heen.

We zoeken samen met jou binnen elke verandering naar ruimte om ook duurzaamheid centraal te stellen in je organisatie. Dat kan bijvoorbeeld al door een locatie voor een workshop te huren waar een sociaal element aan vast zit.

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORDELIJK INKOPEN (MVI)

Wie betaalt, bepaalt!
Als organisatie kun je door duurzame inkoopkeuzen kosten reduceren en inzetten op innovatie en participatie.  De grote uitdaging ligt bij de afdeling inkoop om van daaruit duurzame keuzes te beïnvloeden. LaWaaij stimuleert inkopers en hun afdeling om die nieuwe verantwoordelijkheid op te pakken en invulling te geven aan deze rol. Door onze werkwijze ervaar je tevens hoe je de keten betrekt waardoor je de kracht van samenwerken benut. Hierdoor sta je sterker en kun je leveranciers samen beïnvloeden om duurzamer zaken te doen. Kijk hoe we bij Waternet in een eerste sessie werken aan Bewustwording van hun nieuwe rol.

DUURZAME INZETBAARHEID EN PARTICIPATIE

Benut de talenten van iedereen.
Door de vergrijzing moeten we met minder mensen meer doen. Dat kan alleen als organisatie medewerkers in hun kracht zetten door aanwezige kwaliteiten en talenten te benutten. LaWaaij ondersteunt medewerkers om hun talenten echt te identificeren en de regie te nemen doordat zij keuzes maken voor hun eigen duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast dagen we organisatie uit om ruimte te maken zodat iedereen kan deelnemen en kan bijdragen aan de maatschappij. Dat kunnen organisaties doen door bijvoorbeeld leer-werkplekken te bieden voor jongeren en mensen met een beperking. Maar ook invulling te geven aan hun duurzaam diversiteitsbeleid.
LaWaaij faciliteert de afdeling HR en de leidinggevende om de ideeën en plannen daarvoor te realiseren. We geven handvatten hoe de juiste mindset, houding en gedrag in de organisatie kan worden geactiveerd.

DUURZAAM LEIDERSCHAP

Duurzaam leiderschap stimuleert talenten, passie en waarden.
Leiderschap is in onze optiek altijd een samenspel tussen de driehoeksverhouding waar je deel vanuit maakt. Het gaat om jezelf, je team en het systeem waar je deel vanuit maakt.
Bij LaWaaij ervaar je de noodzakelijke balans tussen deze drie pijlers van leiderschap.
We gaan met jou aan de slag met: Me, We & The System
Jouw persoonlijke verandering staat daarbij centraal want je persoonlijkheid bepaalt je mogelijkheden. Ook nemen we jouw rol in je team onder de loep en wijze waarop jij het systeem waar je deel vanuit maakt van binnenuit kan beïnvloeden.
Na afloop heb je door een beter  evenwicht in deze driehoeksverhouding meer mogelijkheden om je impact als duurzame leider te pakken.

Wil je het gesprek over duurzaamheid aangaan en wil je weten hoe je out-off-the-box kan gaan denken en werken, neem dan contact met ons op. Stuur een App naar 06-57791510 of mail naar info@lawaaij.nl