Wat doet Lawaaij

VERANDERINGEN BEGELEIDEN:

LaWaaij begeleidt en realiseert duurzame (organisatie) verandering vanuit de gedragskant. We analyseren de veranderstatus, beïnvloeden en bewegen mensen op een positieve manier. We maken samen met jou en ons team de veranderingen waar. Daarnaast ondersteunen we de interne veranderaar in zijn ontwikkeling, groei en daadkracht. Dit doen we met inzet van advies, training, coaching en begeleiding van duurzame activiteiten en grensverleggende sessies.

  • Hoeveel veranderingen heb je al voorbij zien komen zonder echte blijvende resultaten?
  • Hoeveel nieuwe manieren van werken zijn er al geïntroduceerd zonder dat er echt grote vooruitgang geboekt is?
  • “Hoe krijgen we de medewerkers in beweging?” is een vraag die je vaak hoort bij veranderingen.


‘Gedragsverandering is niet alleen de belangrijkste, maar ook de lastigste kant van een verandering.’ 

Het belangrijkst, omdat menselijk gedrag het meest bepalend is voor de resultaten die een organisatie boekt.
Het lastigst, omdat je het gedrag van mensen niet op dezelfde pragmatische manier kunt veranderen als huisvesting, faciliteiten, werkprocessen of ICT-systemen.

TRAININGEN EN WORKSHOPS:

We ontwikkelen en voeren in-company maatwerk ontwikkeltrajecten uit in het kader van:

  • Duurzaam leiderschap
  • De veranderdiagnose
  • Het managen van veranderingen
  • Lean en de Gedragsverandering
  • Lean en Visueel leiderschap
  • Agility en de lerende organisatie
  • Toekomstbestendigheid en Duurzaamheid voor medewerkers

 

COACHING:

  • Individuele coaching: voor verandervragen, loopbaan-levens- en leervragen en persoonlijke groei.
  • Executive change coaching: coaching vanuit de inhoud en op de rol van de veranderaar.
  • Team coaching: voor verandervragen, om patronen te doorbreken, voor optimale samenwerking en het vergroten van lerend vermogen van het team.
  • Intervisie en supervisie.
  • En het begeleiden van Hei-dagen. Maar wel op een andere manier!

 

VERBINDEN DOOR GRENSVERLEGGENDE SESSIES:

 

DUURZAAMHEID EN PARTICIPATIE:

Gezond en vanuit je talent blijven meedoen! Dat geldt voor iedereen binnen en buiten een organisatie. We geloven dat dat de enige manier is om, als medewerker, de toekomst aan te kunnen.
Dit is niet alleen van toepassing voor de mensen die al werk hebben maar ook voor die groep die nu langs de zijlijn staat. Wij helpen organisatie vanuit onze visie op duurzaamheid en participatie om het mogelijk te maken dat iedereen gezond kan meedoen en en zo  het volledige veranderpotentieel van je organisatie te vergroten.

Belangrijke thema’s om bij stil te staan zijn:

  • Wat doen we als organisatie om op een gezonde manier het beste uit onze mensen te halen?
  • Hoe stellen we de mens centraal in het veranderingsproces?
  • Wat betekent het voor onze mensen en voor onze cultuur als we daadwerkelijke participatie waar willen maken?
  • Waar ligt onze rol als bedrijf in het kader van duurzaamheid en participatie in de samenleving?

We gaan graag met je in gesprek over deze thema’s om nieuwe oplossingen aan te dragen en initiëren in elke verandering hier ook het gesprek over.
Het gaat om duurzaam veranderen.