Je bent teamcoach, leancoach, leidinggevende, manager, projectleider, scrummaster of MVO-manager? Je bent veranderaar: wat maakt je rol boeiend en lastig?
Hoe realiseer je de gedragsveranderingen die noodzakelijk zijn?

• Hoe creëer je verandering en hoe krijg je jouw collega’s en/of medewerkers mee?
• Wat voor gedragsverandering wil jij eigenlijk bereiken voor jouw veranderopgave en waarom?
• Wat als je objectieve hulp kan krijgen van experts en vakgenoten en meteen verder kan?
• Hoe kan je gebruik maken van mee- of tegenwerkende structuren en culturen?

Vaak leiden veranderingstrajecten niet tot het gewenste resultaat en blijft het bij de plannen. Werknemers en leidinggevenden gaan uiteindelijk op dezelfde voet verder. Van jou als veranderaar wordt verwacht dat je de organisatie wel in beweging krijgt. LaWaaij richt zich op de groei en het talent van de veranderaar.
We willen jou als veranderaar voeden, begeleiden en ervoor zorgen dat je je blijft ontwikkelen. Vanuit alle kennis over: gedragsveranderingen, persoonlijk leiderschap en organisatie-systematiek. De teamleden van LaWaaij hebben zelf ook als interne en externe veranderaar trajecten begeleid.

Naast het in-company opleiden van veranderaars en het geven van workshops specifiek gericht op de verandering bieden we ook de volgende  drie activiteiten speciaal voor jou als veranderaar: Changemakers-Walk, Changemakers-Platform en Executive Change Coaching.

CHANGEMAKERS-WALK

Elke 4de vrijdag van maand organiseren we de Changemakers-Walk (gratis).
Deze twee uur durende wandeling is kosteloos en voor iedereen die zakelijk of persoonlijk met veranderingen bezig is.
Tijdens de wandeling kun je :

• Netwerken – je ontmoet nieuwe mensen in dezelfde rol als jij.
• Sparren – je bespreekt vanuit een heel andere hoek je change-vraag.
• Verfrissen – je krijgt nieuwe ideeën doordat je steeds bij iemand aanhaakt.
• Vermenigvuldigen – je breidt je netwerk en je kennis uit.
• Tijd besparen – je zegt vaker in de maand “laten we eens bij praten!” en doet het ook.
• Loskomen – je bent ook lichamelijk actief zodat je los komt van bestaande patronen.

Stuur een App op 06-57791510 of een mail naar info@lawaaij.nl als je wilt meelopen.

CHANGEMAKERS-PLATFORM

Als veranderaar loop je altijd voorop. Het is daarom belangrijk om op je eigen rol en invloed te blijven reflecteren. De positie die je hebt om altijd voor de troepen uit te lopen is een lastige.
Daarom biedt LaWaaij het Changemakers Platform. Hier kan je sparren, leren, delen en vermenigvuldigen. En vanuit je eigen rol weer vers naar jouw complexe situaties kijken. Door het platform maak je kennis met andere veranderaars en experts uit andere organisaties die jouw rol als veranderaar verrijken en aanscherpen.

De eerste keer is een vrijblijvende kennismaking. Je geeft zelf invulling aan jouw programma. Door de input van alle platform-leden ontstaat een rijk en gevarieerd aanbod door het jaar heen. We verbinden verschillende leer-vragen en veranderaars aan elkaar en nodigen experts uit. We maken samen jouw leerproces tot succes. We creëren een strippenkaart zodat je telkens kan kiezen wat jij nodig hebt om te groeien.
Stuur een App naar 0657791510 of mail naar Info@lawaaij.nl als je je hierop wilt abonneren.

EXECUTIEVE CHANGE COACHING

Als veranderaar heb je ook soms behoefte om juist inhoudelijk gecoacht te worden. Bij LaWaaij coachen en begeleiden we je daarom ook vanuit de inhoud. Onze coaches hebben meerdere jaren ervaring als veranderaar en kunnen je daarom ook inhoudelijk advies geven. Uiteraard richt de coaching zich ook op jouw rol als veranderaar. In jouw context pakt alles tenslotte anders uit, elke situatie is uniek. Lees meer hierover op deze pagina.
We werken in de coaching vanuit drie lagen :

• Hoe veranderen mensen?  Wat zijn de natuur- en neurologische wetten die je moet kennen als je als veranderaar bezig bent? Door eerst te begrijpen hoe het werkt bij jezelf, kan je het toepassen op de ander.
• Hoe zorg je dat je impact hebt? Je leiderschapsstijl is essentieel. Door jouw inzicht te vergroten in de rol die jij hebt om anderen te beïnvloeden bij het maken van hun keuzes, wordt jij effectiever.
• Hoe benut je het collectief, het team en de groep? Door patronen te leren herkennen en het kuddegedrag van mensen te leren benutten, richt je de kracht van de groep de gewenste richting uit.

Stuur een App naar 0657791510 of mail naar Info@lawaaij.nl voor een vrijblijvend intake gesprek.