Ideeën – overzicht – Samen-werken aan bewustwording & gedragsverandering

Elke verandering is uniek! LaWaaij levert maatwerk en telkens nieuwe werkwijzen. Wil je weten hoe we het bij jullie samen kunnen aanpakken?
We gaan graag met je in gesprek. Wil je op de hoogte blijven en op nieuwe ideeën worden gebracht, stuur dan een mailtje naar info@lawaaij.nl

Wil je weten hoe LaWaaij bij andere organisaties met een verandervraagstuk aan de slag is gegaan? Of heb je behoefte aan inspiratie voor een concrete aanpak die je zelf kan inzetten? Benut onze recent uitgevoerde opdrachten, of lees mee met wat we aan het doen zijn. Kom op ideeën en kijk daardoor anders naar je eigen verandersituatie.

Hieronder geven we korte beschrijvingen van recent uitgevoerde opdrachten of nieuwe suggesties.

Change Canvas: zo werkt verandering wél.

Een beslissing om het anders te doen moet je baseren op de juiste en volledige informatie.
Door deze concrete change canvas-analyse te maken, die ook onder water kijkt, leg je de vinger meteen op de zere plekken en komen de eerste oplossingen direct in beeld.

Het managen van verandering en multitasking

Steeds van taak en focus wisselen hoort bij je rol en taak als leidinggevende. Dat maakt je werk juist zo leuk en afwisselend. Maar het kost ook veel energie en de vraag is hoe effectief ben je als je aandacht steeds wisselt? En hoeveel aandacht en ruimte is er dan over voor het contact met de mensen die je aanstuurt?

Bij de Vereniging van Opname Leiders worstelden de opname leiders met : hoe vergroten we het effect van ons leiderschap en managen we deze verandering?

Jip Prudon “ We zijn vol met de neus op de feiten gedrukt en we hebben geleerd hoe we hier verandering in kunnen aanbrengen.”